El 25 de junio, el Consejo de Ministros aprobó una subida fija del 2% para los funcionarios, personal laboral u otro tipo de asalariados del sector público, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2%, a lo que se sumaría otro 0,5% en función de la evolución de precios.
El Ministerio de Hacienda y Función Pública publicó el 27 de junio 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, una resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en la que dicta las instrucciones para ejecutar la subida salarial del 2% acordada para este año en la nómina de los empleados del sector público estatal, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
De acuerdo con esta resolución, esa subida adicional del 2% se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, tendrá efectos desde el 1 de enero de 2024 y se abonará en la nómina del mes de julio, salvo que no pueda efectuarse por motivos técnicos, en cuyo caso se abonará en la primera nómina en que sea posible.
Los atrasos pendientes desde el mes de enero se abonarán en los mismos términos, es decir, en la nómina de julio o en la primera en que sea posible. Para el personal laboral distinto a estos dos supuestos, la liquidación de atrasos se realizará en la primera nómina del mes posterior a la finalización de los trámites exigidos en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Desde la Federación de Enseñanza de USO Andalucía ponemos a tu disposición las tablas salariales actualizadas, desde enero de 2024, para el profesorado de Religión que imparte la asignatura en Centros de Educación Infantil y Primaria de nuestra comunidad autónoma, con la subida del 2%. Dichas tablas se pueden consultar en el siguiente enlace:
