Hoy miércoles, 4 de septiembre, USO ha asistido a una reunión institucional con la nueva Consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Carmen Castillo Mena, junto al resto de integrantes de la Mesa de la Enseñanza Concertada. Ella ha estado acompañada en la reunión  por Pablo Quesada Ruiz nuevo Viceconsejero de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y, en la misma, también ha participado el Director General de Planificación, Centros y Enseñanza Concertada, Rafael Salas.

Por parte de USO, ha participado nuestra Secretaria General de la Federación, María de la Paz Agujetas. 

En primer lugar, la Consejera ha dado un mensaje de bienvenida a todas las organizaciones de la Mesa de la E. Concertada, cercano y cariñoso, ya que conocía a los presentes desde su anterior etapa, cuando fue Viceconsejera en la pasada legislatura.

A continuación, se ha abierto un turno de intervenciones y, por parte de nuestro sindicato, lo hemos dedicado a  volver a incidir, una vez más, en que el Gobierno andaluz no debe demorar más la petición realizada por nuestro sindicato de abordar, mediante acuerdos marco, algunas de las cuestiones que siguen pendientes en el ámbito de la enseñanza concertada de Andalucía, que emplea a cerca de 24.000 profesionales.

Entre los temas que consideramos prioritarios recoger en dichos acuerdos destacamos el aumento de plantillas y la bajada de ratios por aulas, única vía posible para aspirar a una enseñanza personalizada y que pueda ofrecer una correcta atención a la diversidad. Es por ello especialmente necesario recuperar el Acuerdo de Mantenimiento del Empleo.

A ello ha de sumarse una reducción de carga lectiva y burocrática para todos y, en especial, para los mayores de 55 años. En relación a los profesionales de mayor edad, desde este sindicato también proponemos la renovación del acuerdo de jubilación parcial al 75%.

Asimismo, es necesario acabar con la discriminación que sufren los profesionales y el alumnado de la enseñanza concertada en algunos de los conocidos como planes, proyectos y programas y en las plazas especiales, para que puedan ofrecerse a profesorado de la pública, concertada o privada.

Por supuesto, no olvidamos otras cuestiones pendientes, algunas incluso desde hace años y sobre las que hemos alzado la voz en otras ocasiones. En este sentido destacamos el abono de la Paga Extraordinaria de 25 años de antigüedad –pendiente desde hace más de diez años–, el establecimiento de sexenios, la creación de un complemento autonómico para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal Complementario (PC), la ampliación de las horas de concierto a Orientación y postobligatorias o el abono de las tareas de prospección y desplazamientos en la FP.

Por otra parte, hemos hecho balance del curso pasado 23/24, agradeciendo el avance en atribuciones docentes tras el caos del inicio pero también hemos tenido que hacer referencia a otros dos retrocesos importantes. Nos referimos a las nuevas Instrucciones solo para sustituciones y con 10 días de carencia. USO defiende que, con la partida de gastos variables, se debe hacer frente y abonar otras muchas obligaciones que están pendientes desde hace demasiados años, como la Paga Extra de los 25 años en la Empresa. Urge una solución negociada para este asunto ligada a la Equiparación, si así lo acordamos, sobre sexenios, coordinaciones, tutorías…

«No se pude abrir el melón para sacar solo una tajada…»

El otro retroceso al que nos hemos referido, fue el anuncio en julio de eliminar las horas de refuerzo educativo y en competencia digital. Tal decisión, si no se remedia, tendrá repercusión no solo en el alumnado sino también en el profesorado pues supone un recorte de horas dedicación. No nos conforma que digan que las horas van para FP, con estas ya contábamos fruto del desarrollo de la nueva Ley. 

Somos conscientes de que el dinero no es infinito, pero también lo somos del ninguneo al que vienen siendo sometidos muchos compañeros y compañeras de la concertada. Por ello, es más necesario que nunca establecer acuerdos marco donde quede configurado un calendario factible para poder ir abordando de forma gradual todas estas cuestiones.

Por último, hemos trasladado a la nueva Consejera que sentimos no poder darle la tregua completa de los 100 días porque no nos salen las cuentas… Sabemos que el Proyecto de Presupuestos para 2025 sale de la Consejería de Desarrollo Educativo y FP a finales de octubre y en ellos queremos ver el inicio de nuestras reivindicaciones, cuantificadas.

Desde USO, como siempre, estaremos muy atentos y dispuestos a iniciar las negociaciones.