La Federación de Enseñanza de USO y el resto de los sindicatos y patronales de la Mesa Negociadora del Convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil han mantenido una reunión para dar cumplimiento a la Disposición Final Cuarta del Convenio Colectivo. Dicha Disposición dispone la obligatoriedad de adecuar los salarios del Convenio al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una vez este se haya actualizado cada año de vigencia del Convenio.
Para el año 2020, dicha actualización llevó el SMI hasta los 950€ mensuales por 14 pagas, haciendo un total de 13.300 € anuales, no habiendo sido posible hasta ahora abordar dicha actualización por la situación provocada por la pandemia, que ha repercutido de forma especialmente negativa en el sector.
En principio, teniendo en cuenta que el SMI viene aprobado por una Ley de rango superior al propio Convenio, las empresas no pueden abonar ningún salario por debajo, debiendo actualizar de forma automática aquellas categorías profesionales cuyos salarios hayan quedado por debajo.
Sin embargo, en este elenco de categorías profesionales cuyos salarios han quedado por debajo del SMI, debemos distinguir entre aquellas cuyos salarios estaban vinculados a dicho índice de aquellas que no lo estaban, como es el caso de la educadora infantil, que en el momento de negociar sus retribuciones se pactó un salario superior al SMI vigente en dicho momento, precisamente, porque todas las partes entendemos que su nivel de formación, funciones y responsabilidad es superior al de las categorías que tienen salarios inferiores, pero que actualmente, con la actualización del SMI, sus salarios han quedado por debajo.
Desde USO entendemos que dicha diferencia debe mantenerse con independencia de las actualizaciones que cada año pueda tener el SMI, por este motivo hemos solicitado un incremento para las educadoras infantiles de 150€ mensuales sobre dicho salario, llevándolo hasta los 1100€.
Entendemos desde USO que las educadoras son una de las piezas esenciales de las escuelas infantiles, sobre las que pesa gran parte del trabajo y cuyo nivel de formación y responsabilidad deben tener repercusión en sus salarios, sin que puedan tener el mismo que las categorías que están por debajo. Nunca ha sido así y nunca debería serlo.
En la Federación de Enseñanza de USO, somos conocedores de las dificultades por las que atravesaba y atraviesa el sector; no obstante, consideramos que la recuperación del mismo no puede pasar por el sacrificio económico de las trabajadoras, sino por otras medidas, sobre las cuales desde USO hemos vuelto a insistir en la Mesa Negociadora, como es la financiación por parte de las Administraciones del ciclo 0-3 años para garantizar el acceso universal a la educación de los niños en este nivel educativo y poder retribuir a sus trabajadoras con salarios dignos y acordes a su nivel de desempeño.
Por parte patronal, han rechazado nuestra propuesta, incluso otras inferiores realizadas por otros sindicatos presentes en la Mesa Negociadora, habiendo limitado su propuesta al abono del SMI para aquellas categorías que estuvieran actualmente por debajo.
Ante dicho planteamiento, en el que desde la patronal incluso proponían un retroceso respecto a lo acordado en el Convenio, ya que proponían incluir el complemento de perfeccionamiento profesional (CPP) para el cálculo del SMI -recordemos que en el Convenio alcanzamos el logro de dejarlo fuera de dicho cómputo, ligando el SMI al salario base única y exclusivamente- desde el banco sindical no hemos aceptado la propuesta patronal no habiendo sido posible el acuerdo.
Ante esta situación de bloqueo, hemos aplazado la negociación para próximas fechas con el fin de buscar soluciones que permitan lograr el acuerdo.
