El BOE 175 (24 de julio de 2023) ha publicado la Resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de incorporación de una nueva Disposición transitoria quinta en el VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. Esta Disposición amplía de manera excepcional el plazo para la firma de las Tablas Salariales del personal en pago delegado para el año 2023.
Este es el texto del Acta publicada por el BOE: “Visto el texto del Acta en la que se aprueba incorporar una nueva Disposición transitoria quinta en el texto del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para ampliar hasta 31 de diciembre de 2023, de forma excepcional y solo para este año 2023, el plazo de tres meses establecido en los artículos 4 y 57 del citado Convenio para la firma de las tablas salariales del personal en pago delegado de 2023, con el fin de poder firmar un incremento del 2,5% de los salarios sin que ello suponga superar el módulo del concierto establecido en la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, Acta que ha sido suscrita con fecha 7 de junio de 2023 por la Comisión negociadora del citado convenio compuesta, de una parte, por las asociaciones empresariales EyG, CECE, FED-ACES y APSEC, en representación de las empresas del sector y, de otra, por las centrales sindicales FSIE, USO y UGT Servicios Públicos, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad”.
Aquí puede consultar el documento completo.
Comunicado de USO y el resto de las organizaciones sindicales que aprobaron esta ampliación.
