En la reunión de la Mesa Negociadora del VII Convenio de Enseñanza Concertada celebrada el 17 de abril, las organizaciones patronales del sector presentaron una propuesta que adjuntamos en esta información. A continuación, USO y el resto de organizaciones sindicales valoramos esta propuesta y planteamos nuestras reivindicaciones, que se comprometieron a valorar las patronales en la siguiente reunión, fijada para el 4 de mayo.
Tras un receso, USO y el resto de las organizaciones sindicales hemos contestado lo siguiente:
Con respecto al año 2022: podríamos aceptar ambas propuestas.
Con respecto al año 2023: estábamos de acuerdo en las letras “a y b”; pero con respecto a la propuesta “c”, indicamos que era necesario hacer constar que las empresas pudieran liquidar las cantidades adeudadas en esas pagas compensatorias en un solo pago a partir de la firma de las Tablas Salariales y, como máximo, hasta en dos fracciones, una antes del 30 de septiembre de 2023 y la otra hasta el 31 de enero de 2024 (no el 30 de junio de 2024). El ”cuadro adjunto” que aparece en la propuesta patronal sobre este tema, al final no nos lo pudieron entregar.
En relación con la propuesta “d,”, USO, FSIE y UGT insistimos en que había que dar una solución justa a la aplicación del SMI en el PAS que podría hacerse renovando provisionalmente el complemento al primer trienio para las categorías cuyo salario base está por debajo de los 1.080 euros y al mismo tiempo negociar con carácter urgente en la Mesa Técnica del Convenio una nueva configuración de los subgrupos profesionales del PAS antes de finalizar el presente curso escolar para evitar que se produzca la misma situación en las futuras subidas del SMI. La cantidad de 8 euros ofrecida para dicho complemento es claramente insuficiente y no responde al criterio con el que se fijaron los 11 euros del año 2022 (el 50% de la diferencia entre el salario base a percibir y el SMI).
Sobre la última propuesta, la letra “e” relacionada con las salidas escolares de más de un día de duración, reiteramos que este tema que no es materia de negociación en las Tablas Salariales sino de modificación del convenio colectivo. No nos negamos a hablar sobre ello en la Mesa Técnica junto con otros temas que aún tenemos pendientes.
Tras un receso patronal, la reunión se suspendió hasta el próximo 4 de mayo para poder consensuar entre las patronales una respuesta conjunta.
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