El nuevo equipo de la Consejería de Educación y Deporte “ya” ha reconocido un “error” en la no devolución del Complemento Compensatorio de Maestro/a de la Extra 2012 a los trabajadores de la Enseñanza Concertada y lo abonará de oficio a los afectados en la nómina del mes de abril.
El origen de este conflicto laboral, todavía no resuelto, comienza cuando la USO constata que la primera devolución del equivalente de la Paga Extra de 2012 recortada a los docentes de los centros concertados –de manera similar a como se hizo a los docentes de la escuela pública- no venía completa. De nuevo comenzaba otra pesadilla parecida a la del bochornoso “Acuerdito” (firmado por FSIE y UGT) de la restitución de la Equiparación 2015 a la Concertada: quitan el dinero a los dos colectivos a la vez y lo devuelven a los trabajadores de la concertada en cómodos plazos y sin intereses y además, en esta nueva ocasión, con rebajas.
Así, el 8 de noviembre de 2017, la USO consigue abrir la Ejecución de la Sentencia 2266/2106 como única vía para mantener vivos los plazos con el fin de que no prescribiese el derecho y en nombre de los trabajadores que nos dieron su autorización. En dicha sentencia, se condena a la Consejería de Educación a abonar a los trabajadores de la enseñanza concertada la totalidad de la extra de 2012 devuelta a la enseñanza pública y de forma equivalente. Tras varios requerimientos legales, nos llega el último Auto del 13 de septiembre de 2018 con la siguiente recomendación:
“La Sala está dejando la puerta abierta para que los trabajadores que resulten afectados, y que consideren que no han obtenido el complemento en la cantidad que les corresponde por su puesto de trabajo, categoría y destino, accionen individualmente sobre la base de la sentencia que se ha de dar por ejecutada [….]”
A partir de ese momento, en la USO comenzamos un estudio -serio y con todo rigor- de los recortes tanto de todas las nóminas de 2012 y como de las tres devoluciones hechas, gracias a lo cual detectamos que además de reclamar trienios (48,72€ ó 61,60€ por trienio, según nivel) y cargos directivos (Por ejemplo 511,72 a un director/a de ESOII), también hay que cuantificar dos situaciones más: lo que debe la Consejería de Educación al profesorado que tuviese consolidado en 2012 un CPTA (Complemento donde se reconoce la antigüedad a los profesores procedentes de centros en crisis. 48,72€ ó 61,60€ por trienio, según nivel) y lo que debe la Consejería de Educación al profesorado que tuviese reconocido en 2012 un Complemento Compensatorio de Maestro, es decir, si siendo Maestro toda o parte de su jornada, la hubiese impartido en ESO I durante 2012 (7,99€ mes/111,86€ año con jornada completa ESO I). Es más, no descartamos encontrarnos con alguna nueva sorpresa más en las devoluciones.
Pues bien, una vez que han comenzado a llegar a la Consejería nuestras solicitudes y demandas con todos estos conceptos, ha sido cuando han reconocido un error de no devolución, de momento, en este último concepto del Complemento Compensatorio de Maestro y, como ya hemos adelantado, lo abonará de oficio en la nómina de este mes de abril a los afectados.
Aunque a USO nos alegra que el nuevo equipo de la Consejería comience a trabajar para solucionar las discriminaciones que están sufriendo los trabajadores de la concertada de Andalucía respecto a sus homólogos de los centros públicos e incluso respecto a los mismos trabajadores de centros concertados de otras Comunidades Autónomas, consideramos que aún queda mucho por equiparar.
Mientras tanto, la Consejería sigue debiendo lo recortado en trienios, cargos directivos y CPTA; y los plazos siguen corriendo para interponer demanda judicial individual. El plazo finaliza el 13 de septiembre de 2019, un año después de la fecha en la que recibimos la última notificación. Por ello, desde USO tenemos que continuar con nuestra hoja de ruta y animar a los trabajadores para que sigan haciendo las reclamaciones. De lo contrario, podrían perder definitivamente el derecho.
