El 16 de mayo, FEUSO, las organizaciones sindicales (FSIE y UGT) y las patronales representativas de la Enseñanza Concertada hemos firmado las nuevas Tablas Salariales 2022 y 2023. Con esta firma, los trabajadores y trabajadoras del sector, tanto los de pago delegado como de pago directo, verán actualizados sus salarios.
El Acuerdo contiene los siguientes puntos:
-Para las Tablas de 2022:
Incremento del 1,5% (adicional al 2% ya aplicado) para el personal en pago delegado con efectos desde el 1 de enero de 2022.
–Para las Tablas de 2023:
-En primer lugar, para los niveles concertados, queda por resolver el problema provocado por la aplicación del MEI, cuyas cargas sociales no se han incluido en los actuales módulos de concierto. En segundo lugar, conviene señalar que la mayoría de las Comunidades Autónomas ya han abonado el 2,5% a cuenta para los trabajadores en pago delegado (o tienen previsto realizarlo próximamente).
-Las nuevas Tablas incrementan los salarios del personal docente en pago directo, PAS y Personal Complementario en un 4%, con efectos del 1 de enero de 2023 (el incremento se realiza sobre las Tablas Salariales publicadas para el año 2022).
-Se abonará al personal docente en pago directo, PAS y Personal Complementario dos pagas compensatorias por la pérdida de poder adquisitivo del año 2022 (pagas equivalentes al 1,5% del salario de 2021): una paga se abonará en el año 2023 (el 50% antes del 30 de septiembre de 2023); la otra, se abonará en el año 2024 (el otro 50%, antes del 28 de febrero de 2024). La empresa podrá anticipar el pago de las mismas. A estos efectos, se establecerá una tabla con las cuantías correspondientes. Estas pagas serán proporcionales a la jornada de trabajo que tenga la persona trabajadora.
-Abono de un Complemento Temporal Adicional al trienio para el año 2023 a las categorías profesionales que estén por debajo del SMI: 15 € mes, en 14 pagas, y solo hasta 31 de diciembre de 2023, con efectos del 1 de enero de 2023. Este complemento tiene las mismas características que el complemento establecido en el año 2022, incrementando la cuantía a 15 euros/mes, siendo abonado en proporción a la jornada laboral que tengan las personas trabajadoras.
-Actualización del 5,7% del Complemento de Salidas Escolares con Pernocta del punto 6, del Anexo II del Convenio Colectivo.
-Se mantiene la Disposición Adicional 10ª del Convenio Colectivo conforme a la nueva normativa que regula el Salario Mínimo Interprofesional.
-Se acuerda convocar a la Comisión Técnica del VII Convenio Colectivo para la negociación de las categorías profesionales para el día 31 de mayo de 2023.
Para FEUSO, las Tablas Salariales firmadas permitirán a los trabajadores de la Enseñanza Concertada, en pago delegado y en pago directo, docentes, personal de administración y servicios y complementario, actualizar sus salarios y recuperar el poder adquisitivo perdido.
Más información:
Cartel VII Convenio Enseñanza Concertada – Tablas Salariales 2022 y 2023
