El Real Decreto-ley 2/2023, más conocido como ‘Reforma de las pensiones’, además de todas las modificaciones que trae consigo, contempla algunas modificaciones en gestión de las bajas incapacidad temporal.
En un nuevo número de FEUSO LABORAL abordamos las novedades concernientes a:
- Gestión de las bajas o IT por parte de la Mutua: propuesta de alta
- IT de enfermedades profesionales
- Extinción del derecho al subsidio
- Tras un año de baja, se prorroga la incapacidad temporal de forma automática
- Disconformidad frente al alta médica
- Cómputo de los periodos de cotización
Puede acceder al boletín al siguiente enlace:
FEUSO LABORAL nº 1006 – Cambios en la gestión de bajas o IT y cómputo de los periodos de cotización
