Desde FeUSO compartimos la noticia de que el Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regula el nuevo modelo de complementos autonómicos para los docentes e investigadores (PDI) de las universidades públicas andaluzas, elaborado tras el acuerdo alcanzado el pasado 25 de junio de 2024 en la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas entre la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, los rectores del sistema público universitario y los sindicatos . El texto sale tras el acuerdo de junio entre el Gobierno andaluz, los rectores y los sindicatos para poner en marcha el nuevo modelo.
Los complementos autonómicos del PDI constituyen un tipo de retribución económica adicional al sueldo de esta plantilla universitaria que está vinculada a la actividad que realizan en el campo de la docencia, la I+D y la transferencia, así como en materia de gestión. Con su reconocimiento se persigue alcanzar la excelencia en el desempeño profesional en cada una de esas áreas. Además, dicha remuneración se distribuye en tramos y el número máximo que es posible acreditar son cinco, divididos entre docencia, investigación y gestión.
El nuevo régimen jurídico de los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador recoge importantes novedades que mejoran y simplifican el hasta ahora aplicado. Así, en otras cuestiones, la nueva regulación mejora el importe de cada uno de los tramos retributivos de carácter progresivo, situándolo en 1.800 euros anuales por cada tramo obtenido, toda vez que suprime la reducción del importe en los dos primeros años retribuidos, abonándose ahora la cantidad íntegra del tramo desde el momento de su obtención y se configura el complemento con carácter consolidable para los cinco tramos retributivos de carácter progresivo, que en el anterior acuerdo se establecía por un periodo de cinco años. Además, la convocatoria para la obtención de los cinco tramos se efectuará con una periodicidad anual y dentro del primer trimestre del año, y se amplían las figuras que pueden participar, con la incorporación del profesorado sustituto a tiempo completo, asociados e investigadores de excelencia.
Con carácter general, los complementos retributivos autonómicos se abonarán en dos pagas anuales en los meses de marzo y septiembre. Aquellos complementos que por la fecha de evaluación de méritos no se puedan recibir en el mes de marzo, se percibirán en una única paga en el mes de septiembre o posterior. Respecto a la convocatoria del procedimiento de evaluación en el año 2024, la primera por aplicación de este decreto y que se efectuará durante el presente año, los efectos económicos de los tramos retributivos de carácter progresivo se producirán desde el 1 de enero.
Asimismo, el presente decreto contempla una retribución complementaria extraordinaria vinculada exclusivamente con la excelencia investigadora y la transferencia. Se obtendrá por la evaluación de méritos extraordinarios, específicos y distintos de los méritos para la obtención de los tramos retributivos de carácter progresivo, relacionados con la consecución de fondos a través de convocatorias competitivas autonómicas, nacionales, europeas o internacionales para proyectos de investigación o actividades de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, la duración, los resultados extraordinarios obtenidos y el impacto alcanzado.
