USO muestra su satisfacción una vez logrado el 100% de Equiparación Retributiva para el profesorado de la enseñanza concertada andaluza respecto a la pública.

El día 27 de abril se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Equiparación Retributiva del profesorado de los centros concertados respecto a los de los centros públicos andaluces, para acordar el incremento del complemento de Equiparación Retributiva correspondiente a 2011, que permita alcanzar el 100% de la Equiparación acordada entre la Consejería de Educación, y los sindicatos y patronales más representativos del sector de la enseñanza concertada de Andalucía. Recordamos que en el año 2010 llegamos al 99% de Equiparación y que el 1% que nos faltaba, debíamos alcanzarlo este año 2011.

Las cantidades propuestas por la Consejería (que se corresponden prácticamente con los cálculos ya avanzados por USO) prevén los siguientes incrementos brutos mensuales, en concepto de “Incremento del complemento de Equiparación Retributiva 2011”, en cada una de las 14 pagas del profesorado de la enseñanza concertada:

Una vez revisemos las cifras anteriores, si son correctas, procederemos a formalizar el acuerdo en la Mesa de la Enseñanza Concertada que va a ser convocada próximamente. Las cantidades acordadas serán abonadas por la Consejería de Educación con carácter retroactivo, desde el mes de enero de 2011.

Ciertamente que no son cantidades muy elevadas, pero ¡con la que está cayendo…! Mejor un incremento pequeño que un recorte como el que nos impusieron el pasado año. (Que, dicho sea de paso, sigue en la vía judicial).

Con las cantidades anteriores, el profesorado de la enseñanza concertada de Andalucía alcanza el 100% de las Retribuciones Básicas del profesorado de la enseñanza pública. A título informativo, los salarios brutos anuales (sin antigüedad ni complementos de cargos) serían los siguientes en este año 2011:

Una vez alcanzado el 100% de las Retribuciones Básicas, la USO seguirá luchando con más ahínco, si cabe, por la TOTAL EQUIPARACIÓN, incluidos los sexenios u otros complementos salariales que pudieran establecerse en el futuro.