El día 27 de julio se ha celebrado la última reunión de la Mesa de la Enseñanza Concertada de Andalucía, del curso 2009/2010. Esta reunión estuvo presidida por el nuevo Secretario General Técnico, Juan Manuel Pozuelos, que sustituye al anterior, Alberto Ollero (aquel que llegó a decir que “el profesorado de la concertada eran los trabajadores mejor tratados por la Junta de Andalucía”, y que ha durado bien poco en su cargo).Como resumen de la reunión, que se prolongó más allá de lo previsto, por un lado, podemos trasladar un mensaje de absoluta tranquilidad a los trabajadores afectados por pérdida o transformación de unidades concertada para el próximo curso, que van a ser muy pocos, lo que nos aporta mayor facilidad para reubicarlos en vacantes de otros centros concertados.Por otra parte y en relación con los criterios de representatividad que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha establecido para la Mesa de la Enseñanza Concertada (que excluye del cálculo de la representatividad sindical a los centros no concertados) la Consejería ha mostrado su parcialidad (¡otra vez!)a favor de las organizaciones afines (de todos conocidas) y se ha negado a aplicar el criterio del TSJA. Lejos de la imparcialidad exigible, este comportamiento de Educación, de “árbitro vendío”, nos obliga a la USO a acudir, otra vez, a los Tribunales de Justicia, para garantizar que los resultados electorales (y sus consecuencias) ganados democráticamente en las urnas prevalezcan y no sean alterados por “los amigos” en los despachos. ¡De vergüenza!De manera más detallada, los principales asuntos tratados en la reunión y lo más destacable en cada uno de ellos, lo tratamos a continuación:Mantenimiento del Empleo para el próximo curso. Según prevé la Consejería de Educación, para el curso 2010/11 se van a ver afectadas solamente 7 unidades por pérdida del concierto educativo, lo que va a afectar –en el peor de los casos- a otros tantos profesores en Andalucía. Por otra parte, se manifiesta la disposición a seguir autorizando las actuales sobredotaciones horarias (totales o parciales) que tienen 46 centros concertados, de los que ya han recibido la correspondiente solicitud 32 de ellos.En relación con este asunto, manifestamos en primer lugar nuestra valoración positiva de la actitud flexible de la Dirección General de Planificación y Centros que, junto con el trabajo que desarrollamos “a pié de obra”, nos permite dar buenas soluciones a la recolocación de los afectados y, por tanto, al mantenimiento global del empleo en la enseñanza concertada. Por otra parte, instamos a la Administración a que agilizara todos los trámites de inicio de curso para que el profesorado sujeto a autorizaciones de sobredotación horaria no fuera al desempleo a primeros de curso, para volver al mismo puesto de trabajo unos meses después, debido a una deficiente gestión administrativa. La USO propuso que, considerando el alto grado de rigor y lealtad con que todos estamos cumpliendo el Acuerdo, de manera automática la Consejería prorrogara las actuales sobredotaciones al final de cada curso para iniciar el siguiente y, a primeros de septiembre, comprobar que las causas que justifican, en cada caso, las sobredotaciones siguen existiendo. Ahora se hace al revés; de ahí el desfase en los tiempos de contratación, que repercuten negativamente en el profesorado afectado.Personal de Administración y Servicios. Este asunto se trató a petición sindical. En nuestra intervención, destacamos que, aún en estos difíciles momentos a los que nos han llevado los actuales gobiernos de España y de Andalucía, la USO –como otras organizaciones- sigue planteando las reivindicaciones del PAS, aún a sabiendas de que el momento no es el más oportuno. En nuestro caso, hemos manifestado nuestro compromiso hacia los trabajadores más desfavorecidos de la Educación en España, como es el PAS de los centros concertados andaluces, y hemos exigido a la Administración una profunda reflexión para que, en el preciso momento que salgamos de esta crisis y comience la recuperación económica, se piense y se actúe, en primer lugar, con estos trabajadores que deben ser mucho mejor tratados en sus condiciones laborales y económicas y con los que el gobierno andaluz (el que esté) debe implicarse de manera efectiva y solidaria. ¡Menos utilizar a los “más desfavorecidos” y más emplear recursos para que dejen de serlo! Esta es la posición reivindicativa de la USO.Prórroga del Acuerdo de Ampliación de Plantillas. La USO presentó por registro el 7 de octubre de 2009 una propuesta a la Consejería de Educación relativa a la prórroga de la aplicación del Acuerdo de Plantillas, que agotó su ámbito temporal el 31 de agosto de 2009, tratando de que se pudieran beneficiar del mismo el profesorado y alumnado de aquellos centros que, por la razón que fuere, no habían solicitado en plazo la ampliación de plantilla de profesorado que les correspondía por la aplicación del mencionado acuerdo. Pues ayer, casi diez meses más tarde, ha sido cuando hemos tratado formalmente en la Mesa acerca de esta propuesta de la USO. En general hemos argumentado que el sector de la enseñanza concertada ya está muy consolidado y no es razonable que existan centros sin las plantillas tipo, porque eso repercute negativamente en el propio profesorado (que, sin ese requisito previo, no podrá reducir su jornada lectiva), en el alumnado (que cuenta con una ratio menor de profesorado) y en el profesorado que pierda su empleo (que contará con menos plazas vacantes para su recolocación). Tras diversas intervenciones en el mismo o similar sentido, la Dirección General de Planificación y Centros ha asumido parcialmente la propuesta de USO y se ha comprometido a estudiar la situación a primeros de septiembre y elaborar un mapa que refleje qué centros concretos y en qué niveles carecen de la plantilla recogida en el aludido acuerdo, para plantear a la Mesa soluciones concretas y progresivas. No es poco.Decreto-Ley 2/2010, de 28 de mayo. Las diferentes organizaciones mostramos nuestro frontal rechazo al “Decretazo” y a la forma en que la Consejería de Educación nos lo comunicó, en la anterior reunión de la Mesa de la Concertada. Todas las organizaciones hicimos ver la chapuza que han cometido con el profesorado de los centros concertados andaluces, así como las medidas que estamos adoptando contra el Decreto. En el caso de la USO, evocamos que esta forma de gobernar “por decreto” creíamos que estaba felizmente superada, y les espetamos que: “como ciudadanos nos veremos en las urnas, como trabajadores ya nos habéis visto y nos veréis en la calle y, como sindicato, nos veremos en los Tribunales de Justicia”. En este último plano, informamos que la USO va a formalizar próximamente la demanda de conflicto colectivo, por la vía social, y el recurso contencioso, por la vía administrativa, en el TSJA, tras la fallida conciliación, días atrás en el SERCLA, por incomparecencia de la propia Consejería de Educación.Representatividad sindical en la Mesa de la Enseñanza Concertada. El Reglamento de la Mesa de la Enseñanza Concertada (que la USO no aceptó) recoge que la representatividad de las organizaciones sindicales estará avalada al menos por un 10% de delegados, obtenidas en las elecciones sindicales celebradas en el ámbito de los convenios de enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos y de educación especial en la Comunidad Autónoma”. Dado que de los certificados de representatividad no excluyen los numerosos centros que no tienen ni siquiera un nivel concertado (centros de empleo, escuelas taller, empresas de servicios, jardinerías, ferreterías, etc.) , lo que distorsiona enormemente los resultados en beneficio de CC.OO. y UGT y que la Mesa es exclusivamente de la enseñanza concertada, USO y FSIE planteamos que la representatividad en esta Mesa se ciñera exclusivamente a los centros con algún nivel concertado (los que aparecen como tales en el B.O.J.A.). Pues bien, la UGT, CC.OO. y la Consejería se negaron. Acudimos al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y en la Sentencia 1275/10 nos dio la razón en los siguientes términos: “… debemos declarar y declaramos que atenta a la Ley Orgánica de Libertad Sindical la inclusión en el ámbito de la Mesa Concertada y en su Reglamento a efectos de representatividad sindical de empresas que no están sostenidas total o parcialmente con fondos públicos…” ¡Más claro, agua! Pero, como ya hemos informado, la Consejería no la acepta y va a recurrirla…¡como UGT y CC.OO.! ¡Vivir para ver!
