Más de 2.000 personas llegadas de nueve comunidades autónomas, entre ellas la propia Asturias, han recorrido las calles de Gijón en la principal manifestación de USO de este 1 de Mayo, Día del Trabajo. Con el lema «por el EMPLEO, sin letra pequeña», USO ha reivindicado una mejora generalizada de las cifras del empleo, pero, sobre todo, de la calidad de este.
«Los datos de los titulares nos hablan de unas cosas: menos de 3 millones de parados, récord de ocupados, 40 % de contratación indefinida cada mes… Pero la letra pequeña es mucho menos optimista. Hay un récord de ocupados, pero se trabajan menos horas; con lo que hay un aumento de las jornadas parciales y de los sueldos parciales. Se contratan más indefinidos, sí, pero casi dos tercios son fijos discontinuos o con jornada parcial. Y, además, hay más contratación indefinida, pero los contratos duran menos: 45 días, 14 menos que antes de la reforma laboral. Esa es la letra pequeña que denunciamos, lo que nosotros nos negamos a llamar recuperación», ha denunciado Joaquín Pérez, secretario general de USO.
En su mitin, el máximo dirigente de la Unión Sindical Obrera también ha querido resaltar que «se mantienen prácticas endémicas de nuestro mercado laboral, como las contrataciones de lunes a viernes. Y, además, se suman otras, como el abuso de los despidos al finalizar el período de prueba para enmascarar que, en realidad, era una contratación temporal».
USO pide endurecer el despedido y las prácticas abusivas
Joaquín Pérez ha censurado también las prácticas contractuales de la Administración: «es hoy el peor empleador de España, el que más temporalidad genera, mucho más aún que el sector privado. Y, además, a través de la contratación de servicios auxiliares, sigue permitiendo ofertas a la baja que acaban suponiendo impagos y despidos de miles de trabajadores».
USO ha pedido en las calles una legislación laboral «acorde al trabajo de hoy. Con menos horas de trabajo, para que los avances tecnológicos repercutan también en el trabajador, no solo en las empresas, y con unos horarios racionales que nos permitan conciliar nuestras vidas. Pedimos endurecer el despido y las prácticas abusivas, como la perversión de los contratos indefinido y fijo discontinuo, o los períodos de prueba fraudulento. Pero, sobre todo, USO está convencido de que es necesario un cambio de modelo productivo, volver al 20% del peso de la industria y dignificar el trabajo en el sector servicios. Trabajar en el tercer sector no puede ser sinónimo de precariedad y plena disposición» reclama el secretario general de USO.
