El dato del crecimiento del PIB publicado por el INE el 31 de enero de 2024 confirma un avance superior al 2,1%, lo que hará efectiva una nueva subida complementaria del 0,5% en 2023 para los empleados públicos y también para el sector de la enseñanza concertada y de educación especial.
El incremento retributivo aprobado para los empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado 2023 recoge dos subidas salariales: una fija del 2,5% más dos posibles adicionales del 0,5%, cada una con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023. La primera, ligada a la inflación, operaba si el índice de precios al consumo armonizado (IPCA) de 2022 y 2023 superaba el 6%. Se confirmó y se hizo efectiva para el personal docente en pago delegado en la práctica totalidad de las Comunidades Autónomas. La segunda, ligada al crecimiento económico, se acaba de confirmar como explicamos al principio. El texto del apartado dos del artículo 19 de la LPGE es el siguiente:
En relación con los trabajadores de la Enseñanza Concertada y de la Educación Especial, el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre aprobado en el Congreso contiene, en su disposición adicional tercera, las instrucciones para la actualización de los módulos de concierto del año 2023 con las cantidades del 0,50 del MEI, la subida adicional del 0,50% vinculada al IPC aprobada en el Consejo de Ministros del 3 de octubre de 2023 y, ahora, de este otro 0,50% a partir del cálculo del incremento del PIB aprobado en el Consejo de Ministros del pasado 6 de febrero.
El texto de esa disposición adicional es el siguiente:
USO exigirá el pago de estas cantidades a las Administraciones competentes en defensa de los intereses de los trabajadores de la Enseñanza Concertada y de la Educación Especial, garantizando la aplicación en estos sectores de las mismas subidas retributivas que se acuerden para los compañeros de la enseñanza pública. En este sentido, vamos también a exigir a las organizaciones patronales que ese 1% adicional se traslade en el convenio colectivo a las Tablas Salariales del personal en pago delegado, aún pendientes de firma para el año 2023, y al resto del personal en pago directo a través de la revisión de las Tablas Salariales firmadas para 2023.
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