Tal y como recoge la Ley 27/2011, de 1 de agosto (puede consultarse en este enlace del Boletín Oficial del Estado), en 2024 la nueva edad de jubilación ordinaria sube dos meses respecto a la de 2023, situándose en 66 años y 6 meses cuando se cuente con menos de 38 años cotizados. Sin embargo, en caso de disponer de 38 o más años cotizados, será posible jubilarse con 65 años.
En consecuencia, por estar vinculada a la anterior, también se retrasará la edad mínima para acceder a la jubilación anticipada. Es posible acceder a la jubilación anticipada voluntaria hasta 24 meses (2 años) antes de la edad legal ordinaria.
Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria en 2024 será necesario haber cumplido los 64 años y 6 meses, en el caso de disponer de menos de 38 años de cotización. En caso de acumular 38 años o más de cotización, será posible acceder a la jubilación anticipada voluntaria a partir de los 63 años.
Es posible acceder a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa hasta 48 meses (4 años) antes de la edad ordinaria.
En este año 2024 será posible acceder a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa a partir de los 62 años y 6 meses si se dispone de menos de 38 años cotizados, o bien a partir de los 61 años si se acumulan 38 años o más de cotizaciones.
Edad de jubilación parcial (con contrato de relevo) en 2024
La edad mínima para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo en el año 2024 se retrasará y será de 64 años en el caso de disponer de 33 años o más cotizados, o bien 62 años y 6 meses en caso de disponer 36 años o más cotizados en el momento de acceso. La edad de jubilación parcial sin contrato de relevo será la misma que la edad legal de jubilación ordinaria.
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AÑO |
Tipo de jubilación | Periodos cotizados | Edad de jubilación |
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2024 |
Ordinaria |
38 años o más | 65 años |
| Menos de 38 años | 66 años y 6 meses | ||
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Parcial |
36 años o más | 62 años y 6 meses | |
| 33 años | 64 años | ||
| Anticipada voluntaria |
38 años o más |
63 años |
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| Menos de 38 años | 64 años y 6 meses | ||
| Anticipada involuntaria |
38 años o más |
61 años |
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| Menos de 38 años | 62 años y 6 meses |
SUBIDA DE LAS PENSIONES 2024
Las pensiones contributivas se revalorizarán un 3,8% en 2024
Las pensiones contributivas se revalorizan un 3,8% este año 2024. La subida es efectiva desde el 1 de enero y es con carácter general para las pensiones del sistema.
Este aumento del 3,8% para 2024 es el resultado del índice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, según la fórmula establecida en la Ley 21/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones De esta manera, se da cumplimiento a la recomendación 2ª del Pacto de Toledo, garantizando el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del IPC.
Con esta subida, el aumento de la pensión media de jubilación es de 734 euros al año, o 52 euros al mes. La pensión media del sistema, de 1.200 euros, aumentará 638 euros al año, que suponen 46 euros al mes.
Las pensiones no contributivas suben entre un 6,9 y un 14%
Las pensiones mínimas y las no contributivas aumentarán un porcentaje aún mayor, en base a lo establecido en el Real Decreto Ley 2/2023. Concretamente, subirán en 2024 un 6,9%, en tanto que la pensión mínima de viudedad con cargas familiares se incrementará un 14%.
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