El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que actualiza y modifica, entre otras, la reforma de la Ley de Empleo en su día aprobada por el RD 3/2015. Entre los objetivos de la nueva norma, según su exposición de motivos, está «impulsar el empleo de calidad y un mercado laboral más eficiente» en el que se establece una «atención especializada a colectivos prioritarios«, entre los que se encuentran las víctimas de violencia de género, las personas transgénero y las personas con discapacidad«, entre otros.
Entre las novedades más significativas incluidas en la remozada ley, destacan: el incremento del salario mínimo interprofesional inembargable (que ahora incluirá las dos pagas extraordinarias), la sustitución del actual SEPE (antes INEM) por la Agencia Española del Empleo (que heredará la gestión de los programas de empleo de ámbito estatal y la coordinación de las políticas activas de empleo con las comunidades autónomas, así como la gestión de las prestaciones por desempleo), o un mayor control de los ERE a través de la Inspección de Trabajo.
Puede consultar la ley completa publicada en el BOE a través de este enlace.
