En la nueva reunión mantenida el 14 de enero para continuar con la negociación del Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada, tanto sindicatos como patronales hemos considerado necesario, ante la difícil coyuntura actual marcada por la pandemia, centrar la negociación en los aspectos esenciales del Convenio, sin que ello implique abandonar el resto de las cuestiones que tanto sindicatos como patronales hemos planteado a lo largo de la negociación.
El motivo de este nuevo planteamiento radica en la imposibilidad que ambas partes estamos encontrando para llevar a cabo una negociación en profundidad de todos los aspectos que nos gustaría tratar en la misma y que, únicamente, están conduciendo a una demora en la consecución de acuerdos que, a fin de cuentas, es lo más importante para los trabajadores y el sector de la enseñanza concertada en su conjunto en este momento tan complicado.
De esta forma, desde USO y el resto de los sindicatos presentes en la Mesa Negociadora hemos trasladado al banco patronal nuestra intención de confluir en aquellos puntos que consideramos imprescindibles para alcanzar un acuerdo que posibilite la firma del VII Convenio. Por otra parte, hemos solicitado al banco empresarial que realice una labor de síntesis equivalente por su lado, dejando al margen por tanto todas aquellas propuestas que realizaron en las primeras reuniones de la Mesa Negociadora y que ahora tan sólo contribuirían a dificultar un punto de encuentro.
En cualquier caso, hemos dejado claro que cualquier acuerdo debe pasar inexorablemente por la firma de unas Tablas Salariales, tanto para el 2020, como para el presente 2021, que ya conocemos la subida aprobada en los Presupuestos Generales del Estado, de tal forma que la subida total debe contemplar un incremento retributivo del 2,9% (2% para el 2020 y el 0,9% para el 2021) sobre todos los conceptos para todos los trabajadores.
Con este nuevo planteamiento, las partes nos hemos emplazado para el próximo 4 de febrero, en cuya reunión esperamos poder reconducir la negociación a aquellos aspectos concretos que consideramos esenciales y que no admiten más demora, dejando abierta la posibilidad, a lo largo de la vida del próximo VII Convenio Colectivo, de negociar a través de comisiones técnicas el resto de aspectos de más difícil consenso, tal y como ya hicimos en el VI Convenio con la regulación del registro diario de la jornada y las salidas escolares.
