El pasado viernes 18 de julio se celebró una segunda sesión de la reunión Extraordinaria de la Mesa de la E. Concertada comenzada el miércoles 16, con el único punto del orden del día del Análisis de propuestas de mejora para la enseñanza concertada en Andalucía. Y en ella se cerró el Acuerdo Marco de compromisos de Mejoras para la E. Concertada, por el asentimiento de FSIE y UGT.
Tras un mal inicio negociador conocido por todos vosotros y vosotras, gracias a la fuerza de la unión sindical en la concentración del 25Jn y a varias acciones institucionales más, habíamos ido encauzando la negociación y, aunque no con un 100% de las garantías que pedíamos, fuimos incorporando compromisos de próximas negociaciones sobre varias mejoras laborales , tales como:
- Acceso del profesorado en pago delegado a la Jubilación Parcial.
- Aumento de la partida de otros gastos/ Complemento para el PAS.
- Nuevo Acuerdo para el mantenimiento del empleo.
- Reducción progresiva de la ratio para el 2º Ciclo de Infantil.
- Actualización del acuerdo de plantillas de 2005.
- Mayor participación en planes, programas y proyectos.
- …Y alguna otra mejora de interés sindical y patronal compartido.
Sin embargo, en la parte salarial seguía quedando en la bancada sindical un gran escollo por solucionar o al menos calendarizar: La PEA y su futura transformación en sexenios.
Desde USO lamentamos enormemente la fisura de la unidad sindical y la ruptura del bloque común que, a nuestro juicio y sin duda, hubiese llevado a mayores logros si nos esperamos y hacemos algunas acciones en los primeros días de septiembre, tal y como dijimos de hacer todos juntos. No ha podido ser y a falta de conocer la postura oficial de CCOO(9,99%) porque no asistió a la reunión, al comprometer su firma FSIE (49,38%/) – UGT (14,72%), sumaban más del 50,% con lo cual ya solo nos quedaba sumarnos o no, al acuerdo. Ante este panorama, USO (22,81%) consciente de que se fraguarían -sin nuestra presencia ni aportaciones- varios acuerdos comprometidos, pidió tiempo para hacer un sondeo entre nuestra representación sindical.
Nuestro sindicato, tras una «Encuesta express» entre nuestros delegados y delegadas realizada durante el fin de semana, decide dar el SÍ a este acuerdo con un 93,71% de apoyos y estaremos así presentes en la negociación esperemos que, de un buen acuerdo, para que pueda jubilarse parcialmente todo el personal al que muy merecidamente le va llegando la hora. Y seguidamente, en enero, también presentes en el de aumento en presupuestos para la partida de «otros gastos»/PAS y así, sucesivamente los demás. Y, todo ello, sin renunciar -por supuesto- a las acciones que consideremos oportunas para seguir salvaguardando el derecho al abono de la PEA y/o el incumplimiento de alguno de los «Compromisos de Mejoras» pactados. Además, USO seguirá teniendo muy presentes el resto de reivindicaciones pendientes como la ampliación de las horas de Orientación; la eliminación del período de carencia en las sustituciones; la concertación del Bachillerato o el abono de los desplazamientos al profesorado que visita las empresas en la FP; entre otras.
Por último, desde USO compartimos dos nuevos borradores de acuerdos ya entregados en la Comisión de Seguimiento, como paso previo a su llegada y aprobación en Mesa:
NOTA ACLARATORIA: Los porcentajes de representación sindical aportados, son cálculos internos rigurosos que responden al criterio adoptado por el TSJA, Sala de lo Contencioso-Administrativo en Sevilla -Sección Tercera- en una reciente Sentencia, la Nº 1007/24 de fecha 6 de noviembre de 2024 (recurso 560/2020), sobre cómo dirimir la participación del profesorado de los centros concertados en el Consejo Escolar de Andalucía.
