El BOE de hoy publica el Real Decreto Ley 2/2020 de 21 de enero de 2020, de medidas urgentes para mejorar las retribuciones del sector público.
IMPORTANTE: El texto incluye en el ANEXO I los Módulos de Concierto 2020.
VER TEXTO COMPLETO BOE 22.01.2O (PDF)
Mediante el RDL se hace efectiva la subida del tercer año, 2020, comprometido en el Acuerdo firmado marzo de 2018 para la Mejora del Empleo Público en 2018, 2019 y 2020. Accede al texto completo del Acuerdo que se firmó en el siguiente enlace:
http://feusoandalucia.es.mialias.net/2018/03/acuerdo-para-la-mejora-del-empleo-publico/
El mencionado Acuerdo comtemplaba para 2020 la subida mínima de un 2% fijo, cifra que pueden llegar hasta el 2,3% si se aplican los denominados fondos adicionales (éstos dependen de las negociaciones en las Comunidades Autónomas). Además, en caso de cumplirse el objetivo de déficit, los empleados públicos recibirán un 0,55% adicional (para esta parte hay que esperar y depende de que se cumpla), así como otra parte variable en función del crecimiento que podría elevar la mejora total hasta el 3,85%. Y ésta última parte no se haría efectiva hasta 2021.
En resumen, ahora, desde enero lo seguro es que se abonará la subida de un 2%. El resto dependerán de distintas variables. Si no se actualizan las nóminas en enero, será más adelante pero está asegurada la retroactividad de, al menos, el 2%.
