Al parecer, en la tarde de ayer -reunidas las patronales con la Administración Educativa- han llegado a un principio de Acuerdo. Cabe señalar que la Coordinadora de Escuelas Infantiles de Andalucía (CEIA) ha decidido desmarcarse.

Según hemos podido recabar de lo publicado por algunas de ellas, el acuerdo recogerá lo siguiente:

    • Incremento del precio de la plaza: Subida de 10 euros aplicable a partir de enero de 2027, lo que eleva la cuantía final a 250,15€.
    • Garantía de actualización de futuro: Creación de un procedimiento automatizado de revisión anual indexado a los presupuestos y conforme al módulo de concierto educativo.
    • Inyección de liquidez inicial: Activación de un fondo de anticipos financieros cada mes de septiembre para asegurar la estabilidad económica de los centros al inicio del curso.

Por otro lado, y aludiendo a los mismos motivos, nos llega también la desconvocatoria de huelga del sindicato FSIE, anunciada para la jornada completa del próximo lunes, 11 de mayo.

Para USO, el espacio legal y legítimo de negociación con la Administración debe ser la Mesa de la Educación Infantil de Andalucía y las desconvocatorias de huelga las llevamos a cabo cuando se consiguen mejoras tangibles para las trabajadoras. Pero como, en esta ocasión, la fórmula de USO para respaldar las movilizaciones con nuestra CRS finalmente ha sido la adhesión, esta ha decaído también con ella.

Afortunadamente, la desconvocatoria de una huelga está también contemplada en nuestro Reglamento de CRS, por lo que -a nuestras afiliadas que han ido libremente a la huelga del día 7- cuando lleguen sus nóminas, les tramitaremos los expedientes de CRS para someterlos a aprobación y abono por parte de USO. Y sinceramente, aunque el motivo de desconvocatoria por parte de FSIE es poco defendible como sindicato porque lo que se ha conseguido es solo un acuerdo patronal, suponemos que nuestro sindicato entenderá que nosotros no hemos sido partícipes de esa decisión de desconvocatoria y no prevemos por ello dificultad insalvable para que se abone un solo día de huelga.

Desde USO, reiteramos que nuestro compromiso permanece intacto. Seguiremos actuando con el máximo rigor, coherencia y responsabilidad en la defensa de los derechos laborales y salariales y en la petición de los recursos que consideramos necesarios para este ciclo educativo.