Desde FeUSO Andalucía, en coherencia con las indicaciones recibidas por parte de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, hemos esperado al arranque del curso 25/26 y a la presentación del borrador de las tablas salariales de la Enseñanza Concertada -con la subida del 0,5% correspondiente a los años 2024 y 2025 y el cuarto y último tramo de subida por Equiparación– para registrar nuestras aportaciones sobre la jubilación parcial.
Una vez recibido dicho borrador, hemos registrado nuestras propuestas para iniciar cuanto antes las negociaciones del nuevo acuerdo sobre la jubilación parcial, las cuales ya están a vuestra disposición. Desde USO pedimos que se haga en las siguientes condiciones:
1. Requisitos legales vigentes: Edad y años de cotización a la Seguridad Social, jornada completa, acreditar 6 años de antigüedad en el centro y contrato de relevo al 100%.
2. La reducción de la jornada laboral de la persona que se jubile será del 75% con una anticipación de dos años de la edad ordinaria de jubilación, celebrándose simultáneamente un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo, el cual se mantendrá hasta al menos dos años posteriores a la jubilación parcial.
3. La sobredotación necesaria es de 7 horas adicionales, las cuales se tienen que mantener en el centro hasta que llegue la jubilación ordinaria.
4. La persona que reduzca su jornada, podrá solicitar acumulación horaria en 50 días lectivos.
5. Las personas jubiladas parcialmente actualmente al 50% podrán acceder al 75% de jubilación.
6. Cuando se negocie el próximo AME comprometido (Acuerdo de Mantenimiento del Empleo), los y las posibles afectados, tendrán prioridad en la contratación como relevistas en otros centros, sin perjuicio de los trabajadores del propio centro donde surja la plaza por relevo, siempre que cumplan los criterios establecidos por la normativa laboral.
Y en el siguiente enlace se pueden descargar todo el documento que hemos registrado:
¿Cuáles son los siguientes pasos ahora? Por una parte, se publicarán en breve las tablas salariales definitivas en BOJA, las cuales os las haremos llegar de inmediato. Y por otra, estamos a la espera de convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco de 23 de julio para iniciar las negociaciones del acuerdo de Jubilación Parcial.
FeUSO sigue trabajando con rigor, seriedad y responsabilidad por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Concertada.
¡JUBILACIÓN PARCIAL: POR FIN LLEGÓ LA HORA!
